実務経験は無くてもこれまで勉強してきたIT知識を活かせるシステム開発エンジニア 研修制度あり 年休120日以上 残業20時間以内 11491
- 職種
- システム開発エンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 給与
- 月給 220,000円 ～
固定残業代含む
<研修期間中>
基本給 190,200円＋固定残業代 29,800円＝220,000円
<研修後>
基本給 216,200円＋固定残業代 33,800円＝250,000円
※経験や能力などを考慮の上、規定に基づき優遇
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を固定残業代として月額41,800円以上支給
※月20時間を超える時間外労働分は追加支給
- 教育・研修制度あり
- 年間休多い/残業少ない
- PRメッセージ
- 実務経験が無くてもOK！これまで勉強してきたIT知識を活かして働きましょう！
同期がいるので悩みも相談しやすく、困ったことは相談しやすい環境です。
システム開発エンジニア/正社員/年休120日以上/残業20時間以内/ビジネスアナリスト/研修制度あり（Java(開発)コース、Linux(インフラ)コース）/産前産後・育児(直近で女性エンジニア2名の取得実績あり)/完全週休2日制/各種社会保険完備/有給取得がしやすい
求人情報詳細
| 仕事内容 | 金融機関を中心としたシステム開発や運用、保守、テストのプロジェクトに携わっていただきます。 システムを新しく導入する際、以下の流れに沿ってプロジェクトは進んでいきます。 ・要件定義 ・設計書作成 ・開発、構築 ・テスト IT業界はチーム制がほとんどで、自身の技術力に合った業務に従事していただきます。 最初はシステムの動作確認や運用保守といった比較的簡単な業務からスタートします。 プロジェクトを複数経験して、将来はITエンジニアの経験を活かしてマネジメント業務やビジネスアナリストといった難易度の高い案件にもチャレンジすることが出来ます。 ≪研修≫ 〈1ヵ月目〉 ITの基礎を習得していただきます。 ブラインドタッチの練習や、PC操作についても教えます。 徐々にOSやサーバ、ネットワークといった基礎知識を習得していただきます。 〈2ヵ月目〉 適正や希望に沿って2つのコースに分かれて学習します。 ・Java(開発)コース プログラミングとは？から代表的なプログラミング言語Javaを基礎から学びます。 3ヶ月目にはシステムの設計書作成や簡単なアプリケーションの開発をします。 研修後の主な業務は、テスト業務や業務系システムなどを開発する仕事へ従事していただきます。 ・Linux(インフラ)コース サーバOS用の代表格、Linuxを中心としたインフラについて基礎を学びます。 3ヶ月目にはサーバ構築の設計書作成や実機を使用して運用を実務と同じように行います。 研修後の主な業務は、システムを動かすためのインフラ(土台・環境)の設計、構築～運用、保守の仕事へ従事していただきます。 |
|---|---|
| 求める人材像 | ≪必須条件≫ ・短大、専門卒以上(文系、理系不問) ・IT技術の勉強経験(独学OK) 〈以下のどれかに該当する方、歓迎します〉 ・スキルを身につけてスキルアップしたい方 ・同期がいる環境で仕事をスタートしたい方 ・ワークライフバランスを保ちたい方 ・成長している企業で働きたい方 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(休憩1h、実働8h) ※プロジェクトにより異なる場合があります。 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制 ・GW ・リフレッシュ休暇 ・年末年始 ・有給 ・慶弔 ・産前産後、育児(直近で女性エンジニア2名の取得実績あり) ・介護ほか 社内調査で有給が取得しやすいと約80％の社員が回答しています！ |
| 待遇/福利厚生 | ・昇給年1回(研修後3年間は毎月月額1万円～4万円の定期昇給あり) ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・健康診断(年1回、年齢に応じて人間ドック補助あり) ・社内研修制度(資格取得補助) ・社外研修制度(ビジネススキル向上) ・社員紹介報奨金制度 ・インセンティブ制度 ・グループ懇親制度 ・社内イベント(お花見、BBQなど) ・社内ベンチャー制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 (直営保養所、レストラン、契約スポーツ施設、旅行の割引など) <諸手当> ・役職手当(月3,000円～50,000円) ・住宅手当(月5,000円～10,000円) ・資格手当(月3,000円～15,000円) ≪エンジニアの資格取得を推奨≫ 研修終了後も資格取得をサポートする社内研修を開催しています。 取得後は報奨金も出ますので積極的にチャレンジしてくださいね。 試用期間 3ヶ月間(試用期間中、給与等条件の変更はありません) ※スキル・ご経験などにより、契約社員(有期:初回6か月、3ヶ月更新)としての採用となる場合もございます。 |
アドバイザーからひと言
アドバイザーからひと言
お仕事について興味をお持ちいただいた方、面談時にもしっかりご説明いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。
また、ＷＥＢ応募後のお問合せは、メール：zinzai@rise-cc.co.jp 「ライズ/人材開発部宛」でお願いします。
お仕事について興味をお持ちいただいた方、面談時にもしっかりご説明いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。
また、ＷＥＢ応募後のお問合せは、メール：zinzai@rise-cc.co.jp 「ライズ/人材開発部宛」でお願いします。
