エンジニア経験を活かしてキャリアチェンジするITエンジニア研修担当・採用担当(飯田橋・水道橋) 在宅勤務(週1～2日) 11487
- 職種
- ITエンジニア研修担当・採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 250,000円 ～ 300,000円
試用期間は月給からマイナス15,000円になります。
※月給には20.5時間の固定残業代が含まれます。超過分は支給しています。
≪年収≫340万～400万
〈年収例〉
今回の職種は初めての中途採用のため他部署の実績となります。
※年収例は全てエンジニア未経験スタートの人材です
入社1年目：270万円程度
入社2年目：320万円程度
入社3年目：370万円程度
- PRメッセージ
- 未経験のエンジニアを採用し研修をして育てていただきます。
入社から半年後には業務の適正を見て週1日～2日程度在宅勤務を取り入れています。
エンジニア研修・採用業務/正社員/スキルアップしたい方/賞与あり/社会保険完備/在宅勤務(週1日～2日)/テレワーク/完全週休2日制/業界未経験/職種未経験
求人情報詳細
| 仕事内容 | 未経験で入社してくるエンジニアたちの研修(自社・法人)と、採用業務を担当していただきます。 これまでのエンジニアとしての経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。 入社後は現担当から研修業務を教わり業務を覚えていただきます。 ある程度慣れてきたら、採用業務もお願いする流れとなります。 ※研修業務と採用業務を一気に覚えてもらう必要はありませんので安心してください 入社後、約1年程度で採用～研修～配属までを自立して出来るようになることを目指していただきます。 〈研修業務〉 ・自社採用の社員教育(Java研修) ・他社のエンジニア向け講習 〈採用業務〉 ・未経験エンジニアの採用 ・応募者への落とし込み ・候補者募集→会社説明→面接→入社調整 |
|---|---|
| 求める人材像 | ≪応募条件≫ ・エンジニアとしてシステム開発経験3年以上 ・資料作成に苦手意識がない方 ・仕事の幅を制限しない方 ・新しい知識を吸収する意欲のある方 <こんな経験があれば歓迎します(必須ではありません)> ・Javaなどオブジェクト指向言語での開発経験 ・新人教育経験 ・ヒヤリングスキル これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方、歓迎します！ もちもん、業界未経験、職種未経験の方も歓迎します。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(休憩1h、実働8h) ※応募者の状況により面接を夜実施することもあります |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始 |
| 待遇/福利厚生 | ・昇給年2回(4月・10月)※責任者は年1回 ・賞与年2回(8月・12月)※1年目は1回 その他に特別手当あり ・交通費(月30,000円まで) ・家族手当(1名3,000円 扶養者がおり同居している場合に対象) ・定期健康診断 ・予防接種補助 ・育児休暇制度 |
アドバイザーからひと言
アドバイザーからひと言
お仕事について興味をお持ちいただいた方、面談時にもしっかりご説明いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。
また、ＷＥＢ応募後のお問合せは、メール：zinzai@rise-cc.co.jp 「ライズ/人材開発部宛」でお願いします。
お仕事について興味をお持ちいただいた方、面談時にもしっかりご説明いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。
また、ＷＥＢ応募後のお問合せは、メール：zinzai@rise-cc.co.jp 「ライズ/人材開発部宛」でお願いします。
