年間定着率90%福利厚生充実の働きやすい環境で施工管理職（春日部市）経験者募集 11709
- 職種
- 施工管理職
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県春日部市
- 給与
- 月給35～50万円
【月給の内訳】
基本給：264,219円～377,487円
固定残業手当：月45時間分、85,781～122,513円。超過分は別途支給。
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。
賞与年3回(7月・12月+業績賞与4月頃)
※賞与支給率は業績によって変動。業績賞与の有無は業績による。
※支給率は最大で基本給の4か月分を想定(入社1年未満は心づけ程度)
昇給・昇格 年1回(8月)
交通費、ガソリン代は全額会社負担
【入社初年度の年収例】
656万円/1級施工管理技士/経験25年目 月給48万円+賞与3回
452万円/1級施工管理技士/経験5年目 月給36万円+賞与3回
350万円/資格なし/経験2年目 月給25万円+賞与3回
- 資格を取りたい
- 教育・研修制度あり
- PRメッセージ
- ・サポート万全の資格取得制度
・さらに成長できる教育制度完備
・社員旅行など充実の福利厚生
・年間定着率90%の働きやすい環境
【この仕事の楽しさ】
施工管理として一番成長するのは、お客様とのやり取りを通じてではないでしょうか。失敗をすることもあります。逃げずに本気でお客様と向き合い、少しずつできることを増やしていくことがこの仕事の楽しさでもあります。
求人情報詳細
| 仕事内容 | 元請けの施工管理業務全般(建築・設備関連)をお任せいたします。 下記の施工管理業務全般 ・建築工事 ・内装リニューアル工事 ・外装工事(塗装、防水)、外構工事 ・機械設備工事 ・空調、換気、自動制御 ・給水、給湯、排水通気、衛生器具、消火、ガス、浄化槽設備工事 ・電気設備工事 ・動力、電灯、情報通信、防災・防犯設備工事 ◆工期・規模 基本は3ヵ月~6ヵ月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員50名程度を動員。原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。官公庁からの受注が約7割で、案件予算は3000万円~2憶円規模です。 ◆作業スタイル IT設備(スマホ・蔵衛門パッド・ポケットwi-fi etc)の導入で作業効率UPを目指しています。 ◆組織構成 施工管理職は建築部門16名程と設備部門19名程が在籍しています。 |
|---|---|
| 求める人材像 | 【必須条件】下記を全て満たす方 ・施工管理の経験、現場監督の経験 ・2級以上の施工管理技士資格(建築、管工事、電気工事)をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※以下工事のご経験をお持ちの方を想定しているポジションです。 <建築工事> ・建築一式工事、コンクリート工事、屋根工事、鉄筋工事、塗装工事、防水工事、内装工事、建具工事、外壁工事、耐震工事、解体工事など <機械設備工事> ・冷暖房設備工事、冷凍冷蔵設備工事、空気調和設備工事、換気設備工事、自動制御設備工事、給排水・給湯設備工事、厨房設備工事、衛生設備工事、浄化槽工事、水洗便所設備工事、ガス管配管工事、ダクト工事、管内更正工事など <電気設備工事> ・発電設備工事、送配電線工事、引込線工事、構内電気設備工事、照明設備工事、情報通信設備工事、防災・防犯設備工事など |
| 勤務時間 | 8:00～17:30(所定労働時間8時間、休憩90分) <社内勤務時の一例> 8:00～ 全体朝礼 8:15～ 全体清掃 8:35～ 業務開始 10:00～10:15 休憩 12:00～13:00 昼休憩 15:00～15:15 休憩 17:30～ 終業 |
| 休日/休暇 | 年間休日 105日 週休2日制(土・日 ※祝日のある週と毎月最終土曜日は出勤日) ※現場により土日出勤もありますが、振替休日を取得できます。 祝日 GW(3～5日) 夏季休暇(3～5日) 年末年始休暇(4～6日) 有給休暇 ※入社6ヶ月経過後に10日間付与。最大20日。 慶弔休暇 育休・産休(取得実績あり) ロングバケーション制度 ⇒平日5日間の連休を年に1度取得可能。土日と併せると9連休！ ※試用期間中は対象外となります。 ラブラブ夫婦DA ⇒配偶者の誕生日に特別休暇1日を取得可能 パパママ休暇 ⇒子供の入学式、卒業式、運動会には特別休暇1日取得可能 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備 資格取得支援制度 ※施工管理技士はもちろんのこと、建築士など建設業関連の資格取得に関して全面的に支援します(参考書代、通学講習費用、願書費用、受験費用、試験会場までの交通費など) ※合否に関わらず支援します ※大手予備校での4ヶ月のプログラム費用数十万円も会社で全額負担します off job教育制度 ※建設業に特化した機関による、新人～管理者までキャリアごとに分かれて実施される、施工管理職に特化した研修に参加していただけます。費用はもちろん会社で全額負担します ※約半年にわたる研修なので、キャリアごとに必要な知識や考え方を習得することができ、施工管理職としてのスキルアップにつながります 技能講習費用の全額会社負担 特別教育費用の全額会社負担 健康診断 駐車場完備 社用車貸与(通勤での使用可能。ガソリン代全額支給) 退職金制度(3年以上勤務、60歳定年制) 休業補償(団体長期障害所得補償) ※怪我や病気で働けなくなった場合、60歳まで給与80%を保証する団体保険 社員旅行(全額会社負担) ※海外、日本を交互に実施 <過去実績>今年：九州、昨年：グアム ※試用期間中は対象外となります 社員表彰制度(優秀社員賞・社長賞など) ※数千～数十万円の賞金もあり ご両親感謝day(父の日、母の日に5,000円分の商品券を贈呈) ※社員本人の父もしくは母が健在の方が対象となります チャイルドハッピーday(実子の誕生日に5,000円分の商品券を贈呈) ※実子の年齢に上限はありません 誕生日祝い制度(ケーキのプレゼント) ※試用期間中は対象外となります ベネフィットステーション加入 Iターン入社補助制度 ※通勤時間2時間以上の場所から引越しをして入社される場合引越し費用として10万円、2年間の期限付きで家賃補助として月3万円を支給 ※支払いは試用期間終了後となります 社員紹介制度 ※入社後、知人を会社へ紹介して入社となった場合、試用期間終了時に紹介料15万円を支給。勧誘のための食事代として、1.5万円を補助。 ※試用期間3ヶ月 試用期間中は以下の制度が対象外となります。その他の労働条件の変更はありません。 ・ロングバケーション制度 ・誕生日祝い制度 ・社員旅行(全額会社負担) ・Iターン入社補助制度 |
アドバイザーからひと言
アドバイザーからひと言
お仕事について興味をお持ちいただいた方、面談時にもしっかりご説明いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。
また、ＷＥＢ応募後のお問合せは、メール：zinzai@rise-cc.co.jp 「ライズ/人材開発部宛」でお願いします。
※項目にある【勤務地】については埼玉本社所在地となります。勤務地については本社もしくは東京支社になります。詳細についてはお問い合わせください。
お仕事について興味をお持ちいただいた方、面談時にもしっかりご説明いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。
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※項目にある【勤務地】については埼玉本社所在地となります。勤務地については本社もしくは東京支社になります。詳細についてはお問い合わせください。
