電気設備設計(東京都）有資格者・経験者歓迎 11656
- 職種
- 電気設備設計
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給：372,500円～
予定年収：680万円～1400万円
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）
- ガッチリ稼ぎたい
- PRメッセージ
- 新規事業の第一人者としてご活躍頂けるポジションです。
求人情報詳細
| 仕事内容 | 住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の設計を担当していただきます。 ・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定 ・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討 ・他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、コストマネジメント、施工計画）との調整 ・電気設備の工事状況の確認 |
|---|---|
| 求める人材像 | 下記の資格、経験をお持ちの方を募集しています。 ・大型建築物の電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）設計の経験 ・基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等） ・CADスキル 【以下の資格・経験・スキルをお持ちの方歓迎】 ・建築設備士の資格 ・1級電気工事施工管理技士の資格 ・複合建築物の電気設備設計の経験 ・受変電設備等の強電系の設計経験 |
| 勤務時間 | ・8:30～17:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分） ※一部フレックスタイム制 ・残業：有 |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝祭日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・年次有給休暇（～20日）※連続一斉取得制度有 ・慶弔休暇 ・年間休日：124日(2019年度) |
| 待遇/福利厚生 | 賞与：年2回 ・通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当 他 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度 ・育児休業制度・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度 ・退職金制度：退職一時金・退職年金（定年：65歳）、結婚祝金、出産祝金 ・独身寮、診療所 ・体育館、保養所（蓼科・南紀白浜・湯河原・熱海・山中湖・賢島・天橋立・有馬・淡路・那須・湯布院） |
アドバイザーからひと言
アドバイザーからひと言
お仕事について興味をお持ちいただいた方、面談時にもしっかりご説明いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。
また、ＷＥＢ応募後のお問合せは、メール：zinzai@rise-cc.co.jp 「ライズ/人材開発部宛」でお願いします。
※項目にある【勤務地】については本社所在地となります。勤務地については東京都になります。詳細についてはお問い合わせください。
お仕事について興味をお持ちいただいた方、面談時にもしっかりご説明いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。
また、ＷＥＢ応募後のお問合せは、メール：zinzai@rise-cc.co.jp 「ライズ/人材開発部宛」でお願いします。
※項目にある【勤務地】については本社所在地となります。勤務地については東京都になります。詳細についてはお問い合わせください。
