転勤無し・完全週休2日制で安定した経営を続ける企業で電気工事施工管理(港区・仙台市) 年間休日128日 11622
- 職種
- 電気工事施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給：209,500円～
予定年収：380万円～800万円
※経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）
・現場代理人手当
・通勤手当
・世帯手当
・時間外手当 など
【年収モデル】
780万円/35歳/月収48万円（各種手当含む）＋賞与年2回
- ガッチリ稼ぎたい
- 社員寮/住宅手当あり
- 年間休多い/残業少ない
- PRメッセージ
- 創業57年が経ち、総合設備企業として堅実経営を続けてきました。
準大手上場企業ですが、大手サブコンと技術者レベルで引けを取らないのが自慢です。
これまでの実績と信頼で数々の受注を獲得している当社でキャリアアップしつつ充実した体制のもと活躍してください。
電気工事施工管理/正社員/1級電気工事施工管理技士資格の保有者/運転免許(AT限定可)保有者/30代男性活躍中/40代男性活躍中/従業員数2000人以上の準大手上場企業/予想年収380万～800万/完全週休2日制/年間休日120日以上（128日）/賞与年2回支給/独身寮・社宅あり/資格取得補助あり/転勤無し
求人情報詳細
| 仕事内容 | 1級電気工事施工管理技士の資格を保有し、大型建築物での電気設備の経験がある方を募集します。 資格とこれまでの経験を活かして、当社で活躍していただきたいと思います。 【業務詳細】 住宅を伴う複合施設や大型建築物の電気設備の施工管理を担当していただきます。 ・電気設備工事の施工管理策定 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・作業員の労務管理 それぞれの経験に合わせて適正な給与を支給します。 年間休日も128日あり、プライベートもキチンと確保することができます。 【高い技術力と信頼】 当社は大手サブコンと引けを取らない技術力があり、大手サブコンと同じ現場に入った時、「一番現場管理をきちんとするのは当社」と評価を受けています。 そういったこれまでの評価や信頼を元に、新しい案件の受注に繋がり、安定した経営を続けています。 |
|---|---|
| 求める人材像 | 【必須要件】 ・1級電気工事施工管理技士の資格保有者 ・大型建築物での電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理の経験がある方 ・大型建築物での現場代理人経験がある方 ・運転免許（AT限定可） ※大型建築物：1万㎡～の建築物 都市開発や再開発等の大型プロジェクトの経験がある方は尚歓迎します！ |
| 勤務時間 | 8：30～17：10（休憩：12時～13時） 実働7時間40分 残業：あり（月平均：30時間） |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始 ・夏季休暇 ・会社創立記念日 ・年次有給休暇 ・特別休暇(慶弔、結婚、出産、リフレッシュ) ・育児休業制度 ・介護休業制度 年間休日128日 |
| 待遇/福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄 ・貸付金 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会 ・企業年金基金 ・独身寮 ・社宅 ・保養所(自社所有・契約) ・被服等の貸与 ・公的資金取得援助(1級・2級施工管理技士など) ・通信教育受講援助 ・生協加入可 【研修・教育制度】 当社が培ってきた技術力を継承するため、また個人に合わせた知識や能力向上のため、入学後は様々な研修プログラムを用意しています。 ・階層別研修：新入社員教育、中級～管理職研修 ・職能別研修：技術職能力向上研修、管理、専任職能力向上研修 ・特別研修：各種実務講座、公的資格取得研修、技能オリンピック 他 受動喫煙防止対策：あり（屋内喫煙スペースあり） ※試用期間3ヶ月あり ・試用期間中は臨時社員雇用となります ・当期間中は退職金・賞与の算定期間に含まれません ・独身寮、社宅、従業員持株会など、一部福利厚生制度が適用されません |
アドバイザーからひと言
アドバイザーからひと言
お仕事について興味をお持ちいただいた方、面談時にもしっかりご説明いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。
また、ＷＥＢ応募後のお問合せは、メール：zinzai@rise-cc.co.jp 「ライズ/人材開発部宛」でお願いします。
お仕事について興味をお持ちいただいた方、面談時にもしっかりご説明いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。
また、ＷＥＢ応募後のお問合せは、メール：zinzai@rise-cc.co.jp 「ライズ/人材開発部宛」でお願いします。
関連求人
関連求人
この求人の合致条件
この求人は以下の条件に合致しています
※リンクをクリックすると以下の条件の求人情報一覧ページへ移動します。
- 職種
- 雇用形態
