ワークライフバランスを守れる移動通信システム開発エンジニア(厚木市) 完全週休2日制 創業40年の安定企業 11607
- 職種
- 移動通信システム開発エンジニア
- 雇用形態
- 正社員以外
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- 給与
- 月給40万円～50万円
※年齢・スキル・経験を考慮の上、優遇いたします。
※正社員・契約社員に差異はありません。
・昇給:年1回
・賞与:年2回 ※正社員のみ
・交通費100%支給
・時間外手当
【年収例】
380万円/25歳・経験2年
430万円/28歳・経験3年
480万円/30歳・経験5年
530万円/35歳・経験10年
570万円/40歳・経験15年
- 歴史ある安定企業
- 教育・研修制度あり
- 年間休多い/残業少ない
- PRメッセージ
- 移動通信システム プロトコルソフトウェア開発エンジニアを募集します。
当社は創業から40年経ち、製造業のモノづくり支援をしてきました。
ICT化・IoT化の技術革新・業務改革にも適応していきます。
「社員の成長」と「技術」を最重要項目に掲げ、その人自身の能力を伸ばし、スキルを発揮できるよう環境を整えています。
移動通信システム プロトコルソフトウェア開発エンジニア/完全週休2日制/定期的な研修/スキルアップの支援制度/ワークライフバランス/創業40年の安定企業/東京証券取引所TOKYO PRO Market上場企業/年収500万円～600万円/年間休日120日/キャリアアップとプライベートを両立させたい方
求人情報詳細
| 仕事内容 | 2000年代より、製造業の多くの企業は3次元CADデータを管理するPDMを中心に基幹システムと結合した統合システムにて運用を続けてきました。 そこにICTやIoTといった最新技術が加わり、効率的な環境への移行に対応していきます。 【業務詳細】 プロジェクト状況に応じて、下記12のどちらか、もしくは両方の業務をおこないます。 ①5G向けシグナリングテスタのプロトコルスタック部ソフトウェアの新規開発、改造、および機能追加 ・開発言語Cによる組み込みファームウェア開発 (Processer: Zynq SoC、RTOS:μC3) ・詳細設計以降の作業 (詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、総合テスト) ②5G向けシグナリングテスタのテスト業務(総合テスト、不具合現象再現、不具合修正確認、テスト用オブジェクト作成およびインストールなど) ・開発言語C/C++/C#によるテストツール開発 【ワークライフバランスの充実】 社員の成長と技術の向上を最重要項目に掲げ、定期的な研修と支援制度によりスキルアップを促進し、それぞれの能力を発揮できる場を提供していけるよう環境を整えています。 キャリアアップとプライベートを両立させたいエンジニアに、ぴったりの環境をお約束します。 |
|---|---|
| 求める人材像 | 必須要件 【①・②共通要件】 ・3G/4G/5Gの移動体通信システムソフトウェア開発に関連した業務経験がある方優遇します。 ・3GPP規格(英語)を読んで仕様を考える、海外からの不具合報告に対応する、などが想定されるため英語力があると尚可。 ①プロトコルスタック部ソフトウェアの新規開発 ・組み込みファームウェア開発経験3年以上で、リバースエンジニアリングの経験がある方 ・開発環境であるxSDKを用いた開発経験がある方 ③シグナリングテスタのテスト業務 ・Visual Studio を用いたWindowsアプリケーションツール開発経験がある方 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45(実働8時間) ※就業先により異なります。 10～20時間程度 |
| 休日/休暇 | 年間休日 120日※就業先により異なります。 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・ゴールデンウィーク ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産休育休 ※取得実績あり。復帰率は100% ・介護休暇 ※就業先により異なる場合があります。 |
| 待遇/福利厚生 | ・社会保険完備 ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ※正社員のみ ・確定拠出年金 ※正社員のみ ・表彰制度 ・育児・介護支援制度 ・社内行事 ・社員旅行 ・保養所(伊豆高原)あり ・レジャー施設利用や旅行の補助あり ・テニス・フットサルなどのサークルや各種イベントも開催しています。 選考旅費(遠隔地支給/2次面接以降) 雇用形態 契約社員 ※試用期間:3ヶ月間 |
アドバイザーからひと言
アドバイザーからひと言
お仕事について興味をお持ちいただいた方、面談時にもしっかりご説明いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。
また、ＷＥＢ応募後のお問合せは、メール：zinzai@rise-cc.co.jp 「ライズ/人材開発部宛」でお願いします。
お仕事について興味をお持ちいただいた方、面談時にもしっかりご説明いたしますので、まずはお気軽にご応募ください。
また、ＷＥＢ応募後のお問合せは、メール：zinzai@rise-cc.co.jp 「ライズ/人材開発部宛」でお願いします。
