世の中にはさまざまな働き方がありますが、その中でも自由さが魅力と言われているのが、フリーターという働き方です。

アルバイト先によっても違いはあるものの、シフト制なので自由に休みを決めることができ、仕事で負わなければならない責任も小さく、副業や掛け持ちも自由なので、夢を追いかけてフリーターとして仕事をしているという方もいるのではないでしょうか。

しかし、フリーター期間が長くなると気になってくるのが将来のことです。「将来ちゃんと生活していけるのか気になる」「正社員になったほうがいいのかな？」という不安も出てきますよね。

そんなふうに考えたときは、フリーターから正社員になるための方法について知っておきましょう。そのうえであらためて、フリーターのままでいるのか、正社員になるか検討することも可能です。

フリーターから正社員になるのであれば、早めの行動が大切。この記事では、フリーターから正社員になるための3つの方法をご紹介します。

これからの働き方に迷っている方はぜひ記事を参考にしてみてくださいね。

フリーターの方の中には、周囲の人から「就職したほうがいい」と言われている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

厚生労働省の定めによれば、15～34歳の男女で現在アルバイトかパートとして仕事をしている方もしくは無職でアルバイトやパートの仕事を探している方をフリーターと呼びます。

何か目的があってフリーターとしてアルバイトをしている方もいますが、「やりたいことがない」などの理由でずるずるとフリーターとしての生活を続けてしまってるという方も多く、その結果、将来に不安を感じることになっているようです。

フリーターは自分のライフスタイルに合わせた自由な働き方ができること、いくつものアルバイトを掛け持ちできることが主なメリットですが、仕事が安定しないことや給与が低く時給も上がりにくいこと、福利厚生がつかない場合もあることなど、メリットを上回るデメリットもあります。

今はフリーターでよくても、いつまでもフリーターのままでいることはできません。この機会にフリーターから正社員へ進む道を一度真剣に考えてみるようにするのがいいでしょう。

フリーターの方が正社員を目指すときにまず気になるのが「フリーターからでも正社員になれるの？」ということですよね。

フリーターからでももちろん正社員になることはできますが、そのときに重要となるポイントがあります。それが「年齢」と「フリーター期間」です。

独立行政法人「労働政策研究･研修機構」が公表した若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 ③－平成29年版「就業構造基本調査」によれば、年齢別の正社員移行率は20歳〜24歳の32.7％がもっとも高く、その後、25歳〜29歳で25.5％、30歳〜34歳で18.1％、35歳〜39歳で15.5％と、年齢を重ねるほど正社員になるのが難しくなることがわかっています。

フリーターは30歳を超えると正社員になることがとても難しくなってしまうため、早い段階で行動するのが大切です。

また、フリーターを続けている期間にも注目してみましょう。この期間も正社員採用に大きく影響します。具体的には、フリーター期間が長くなればなるほど正社員として採用されにくくなってしまうのです。

フリーター歴が5年以上になると、正社員になれるのはわずか20％ほどになってしまうなど、就職の難易度は非常に高くなります。

迷ってしまっている方はこれらのデータも考えたうえで、早めに行動を起こすことが大切です。

「フリーターから正社員を目指したいが、不安がある」そんな人はまずはフリーターから就職するために必要な考え方を知っておきましょう。

まずは、就職はゴールではないということです。フリーターの方の中には、就職したらその会社に縛られてしまうと考えている方もいらっしゃるかもしれませんが、正社員として就職することはあくまで通過点でしかありません。

就職すればその会社で出世できる可能性があるだけでなく、ほかにもっと自分が望む働き方を見つけたときには、職場で学んだスキルや経験を活かしてよりよい職場に転職することもできます。

「正社員として就職することは、自分の将来やキャリアの選択肢の幅を広げること」だということを覚えておきましょう。

フリーターでも、アルバイトをしてお金を稼ぐことはできます。それでもどうして正社員になるのか、その理由を明確にして、目的を持って行動しましょう。

目的が定まっていないと「やっぱりフリーターでいいかな…」と就職活動の途中で諦めてしまいがちになります。目的をもっておけば、それに向けて行動を起こすことができます。

アルバイトではなく正社員としてもっと責任あるクリエイティブな仕事をしたいなどの目的や、自分で興味のあるスキルを磨いて将来的には独立したいなど、具体的に思い描くことで就職活動のモチベーションにもなるでしょう。

自己分析ができていないと、どんな仕事を探せばいいのかわからなかったり、せっかく良さそうな求人を見つけても面接で自分をうまくアピールできなかったりします。

「自分のことは自分が一番よくわかっている」と思うかも知れませんが、人間は意外と自分のことを客観的に見ることができていないことも少なくありません。

自分の好きなこと、嫌いなこと、得意なこと、苦手なこと、興味のあること……など、自己分析をして、それをもとに目指す業種、職種、企業について考えてみましょう。

このときに行った自己分析は、就職活動の自己PRにも役立てることができますし、しっかり自己分析を行っておけば就職した後で「こんなはずじゃなかった」とミスマッチが起こりにくくなります。

それではここからは、フリーターから正社員になるための3つの方法をご紹介していきます。

就職する方法は一つではないので、さまざまな方法でチャレンジしてみてください。

今、フリーターとしてアルバイトをしているのであれば、その会社の正社員登用制度を利用するというのがまず一番早い方法です。

正社員登用制度は企業ごとに条件や基準が異なっており、この制度があるからといって必ず正社員になれるわけではないので注意が必要ですが、アルバイトとして仕事をしている実績がある分、有利になります。

また、雇用形態は変わるものの、その職場の雰囲気や仕事内容について把握しているので、正社員としての仕事に馴染むスピードも早くなるでしょう。

今のアルバイト先ではなく、ほかにもっとやりたい仕事があるという方は、正社員募集の求人を探してチャレンジしてみましょう。

フリーターとして働いている期間がかなり長かった場合や、年齢によっては就職は難しくなりますが、それでも中には就職できている人もいますので、諦めずに就職活動を行うことが大切です。

ポイントとしては、どうして正社員として働きたいのか、その企業を選んだのはなぜかということを熱意を持って伝えることです。フリーターだった理由についても、濁さずに伝えるようにしましょう。

「自分の経歴に自信がなく、就職活動の後押しをしてほしい」「誰かに就職活動について相談したいが周囲に相談できる人がいない」このように悩んでしまい、一歩を踏み出せていない方は転職エージェントを活用するのもおすすめです。

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フリーターから正社員になる方法についてご紹介させていただきましたが参考になりましたか？

年齢やフリーター期間は、就職活動に大きく影響する部分です。中でも年齢は重要なポイントで、若ければ若いほど選択肢は広がります。

まずは自分がやってみたい仕事、気になる仕事について調べることから始めてみましょう。そしてその次は、この記事でご紹介したことを参考に就職活動を行ってみてください。

反省と分析を繰り返しながら就職活動を続けていくことであなたに合った職場を見つけることができるでしょう。