転職活動では、自己PRを作って採用担当者に自分の魅力をアピールする必要があります。

自己PRは自分が就職した会社で経験してきた業務を中心に作成していきますが、第二新卒の場合、新卒で就職したものの早い段階で仕事をやめているため社会人としての経験は少なくなります。

そのため、「一体どんなことを書けばいいんだろう？」と迷ってしまっている方も少なくないようです。

第二新卒の転職活動は、自己PRが非常に重要です。書き方やポイントを押さえて質の高いものを作成しましょう。

第二新卒としてこれから転職活動をしていくという方はぜひ記事を参考にしてみてください。

自己PRは就職活動のときにも書いたことがありますよね。だから、「転職活動のときと同じような内容で大丈夫」と考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか？しかし、就職活動と転職活動では違いがあります。

転職活動での自己PRは今までどのような業務を行ってきたか、残してきた成果、自分のものにしたスキルなどを企業の採用担当者がメリットを感じられるよう、わかりやすく伝える必要があります。

新卒の場合の就職活動では、主に学校で行ってきた活動やプライベートの経験をもとに、自分の長所などを書き、面接で話すことが多いですよね。

一方、転職活動の場合では今まで経験してきた業務の内容など、実際に行ってきたことを元に組み立てなければいけません。

そして、企業は面接などでその内容を見て、応募者が今後、自社で活躍していける人材であるかどうかを判断します。転職活動において、自己PRは合格・不合格を左右するとても重要なものなのです。

自己PRを書くときに注意したいのが、記載する内容は誰にでもはっきりわかる内容にしなければいけないという点です。

たとえば、仕事で残してきた実績については数字で表現することでわかりやすく、内容を明確に伝えることができます。

それに加えて忘れてはいけないのが、応募先企業や応募した職種で活かせる経験やスキルがあることをアピールすることです。

的外れな内容になってしまうと、採用担当者に「この人は熱意が足りないのではないか」「うちの会社について下調べをしていないのではないか」と思われてしまうことになり、マイナスの印象を与えてしまうことになります。

第二新卒の転職活動では、2つの場面で自己PRを行うことになります。まずは応募書類を作成するときで、職務経歴書に書くことが一般的です。

もう一つが面接で、転職活動の面接では最初に自己PRを求められることも多いです。面接の最初の質疑応答は、その後の面接全体の空気に影響を与えることも少なくありません。

そのため、面接対策として自己PRを準備することもとても重要なポイントです。わかりやすく自分のスキルやこれまで成し遂げてきた実績などを伝えることができれば、採用担当者にプラスの印象を与えやすくなります。

それではここからは、第二新卒の自己PRの書き方をご紹介していきます。ご紹介の手順に沿って、自分だけのオリジナリティある内容を作成してみてください。

まずは、新卒入社した会社でどのような仕事を経験してきたのか、大きな業務、小さな業務問わず思い出せるものをすべてリストアップしてみましょう。

電話対応や来客応対、顧客への訪問、会の企画運営、書類作成など、あらためてリストアップしてみると、自分がさまざまな業務を行ってきたということがわかるはずです。

新入社員として研修なども含め、時系列順に並べてみると思い出しやすいのではないでしょうか。

成功した業務だけでなく、悩んだり失敗したり、うまくいかなかった業務もリストアップしておきましょう。それも面接での質疑応答で役立てることができるかもしれません。

次は、リストアップした業務の中でも成果につながった業務や、評価された業務について書いてみましょう。

ただ評価されたということだけでなく、その業務で自分が力を注いだ部分や、その結果どのような点が評価されたのかについても書いていきましょう。

具体的な数字をいれることでわかりやすくなり、説得力のある内容になります。

評価された業務がなぜ評価されたのか、自分がその業務にこだわり、力を注いで取り組んだことは何かということを考えてみましょう。

順序立てて思い出していき、整理しながら自分が起こした行動や、意図の内容をわかりやすく記載していきましょう。

売上目標の達成であれば、達成のためにどんなことに取り組んだか、具体的な内容を書けばOKです。たとえば、「目標を達成するために自分なりに計画を立てることでスムーズに仕事に入れるようにした」「時間を無駄にせず仕事を進められるよう効率的な営業ができるよう心がけた」などです。

ここまでの手順で作成してきた内容を整理してまとめた文章にしましょう。

同業種や同職種への転職の場合はそのままでも問題ありませんが、異業種や異職種の場合は、書き出した内容をアレンジする必要があります。

未経験の職場だとしても、これまで勤めていた職場で得たものを活かすことは十分できますので、共通点を探すようにするといいですよ。

書き方がわかったら、次は内容を作る際に覚えておきたいポイントを見ていきましょう。

これらを参考にして、より質の高い内容のものを作ってみてください。

第二新卒の転職では、やる気や熱意は非常に重視されます。採用担当者は「またすぐにやめてしまうんじゃないか？」という懸念も抱えているため、それらを払拭し、「この人ならうちで活躍してくれそうだ」と思わせることが大切です。

仕事をするときにこだわっている部分、力を入れている部分、やりがいを感じる部分、入社後はどのように活躍していきたいか、キャリアプランなど、将来を見据えた内容だと、採用担当者にも熱意を伝えられるはずです。

採用担当者はたくさんの応募者を見ています。そのため、ほかの多くの第二新卒者と同じような内容では違いが感じられず、埋もれてしまうことになります。

そうならないよう、ほかの第二新卒との違いや自分ならではの強みについて「同期の中で営業成績がトップだった」など、具体的に伝えましょう。

応募先企業の業務に関連するスキルを勉強しておけば、入社後の活躍にもつながります。

プラス評価になるだけでなく、自分のためにもなるので新しく勉強を始めるのもいいかもしれません。

自分はどんな強みを持っているのか、エピソードなどを交えて伝えましょう。

ここで大切なのは、採用担当者がしっかりとその内容をイメージすることができるかということです。「こんなスキルや能力があれば、うちの会社の○○部署で活躍してくれそうだ」などと思ってもらうことができれば、合格に一歩近づくでしょう。

もしもほかの第二新卒者にはない、大きな強みなどがあれば、それはあなたならではの魅力であるため、強調して伝えるといいでしょう。

「どうしても自己PRを上手に作れない」「初めての転職活動で不安がある」そんな人は転職エージェントを活用するのがおすすめです。

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転職活動では若さは大きな武器になります。若さは大きなアドバンテージとなるため、迷ってしまっている方は早めに行動に移すことが大切です。

転職活動でなかなか一歩を踏み出せずに困っている方はぜひお気軽にお問い合わせください。

第二新卒の自己PRについてご紹介させていただきましたが参考になりましたか？

第二新卒の自己PRは新卒の就職活動のときとは異なり、社会人としての経験を軸に広げて行く必要があります。

採用担当者に自分の魅力や将来性を感じてもらえるような内容の自己PRを作成し、あなたの理想とする職場に転職できるよう、努力してみてください。