高卒に転職エージェントをおすすめする理由と活用の5つのコツ

高卒だと転職活動も難しいと思ってなかなか一歩を踏み出せないという方や、転職活動を行っているもののなかなかうまくいかずに悩んでいるという方は少なくありません。

自分の経歴に劣等感があったり、自信を持てなかったり、初めての転職活動でわからないことばかりという方も多いのではないでしょうか。

そんな方は転職エージェントを活用するのがおすすめです。転職が難しいと言われている高卒だからこそ、転職エージェントを上手に活用して転職を成功に導きましょう。

この記事では、高卒に転職エージェントをおすすめする理由や、転職エージェントを上手に活用するコツをご紹介します。転職に関してお悩みの高卒の方はぜひ記事を参考にしてみてください。

転職市場は高卒が応募できる求人が少ない

高卒の転職で多くの方が気になっているのが「学歴」ではないでしょうか。企業は肩書として学歴を重視しているというよりも、地頭力を判断するために学歴を参考にしていることがほとんどです。

学歴を採用条件にしている企業は全体の60％にもなり、学歴不問の求人は40％となるためそれだけで高卒が応募できる求人の数は大きく減ります。高卒の場合は職業選択の幅が狭まってしまうのです。

また、高卒者は大卒者に比べると離職率も高いことがわかっています。厚生労働省による「新規学卒就職者の離職状況（平成28年3月卒業者の状況）」では、高卒者のおよそ40％が就職してから3年以内に仕事をやめています。中でも多いのが1年目で、仕事を初めて1年で17.4％の高卒者が仕事をやめています。

このようなデータから「高卒者はすぐに仕事をやめてしまうのではないか」と企業にも警戒されてしまう傾向があります。

高卒に転職エージェントをおすすめする理由

とはいえもちろん、高卒では転職できないということではありません。ハードルは高くなるものの、高卒も転職することが可能です。高卒での転職を考えているのであれば、転職エージェントを活用するとスムーズに転職活動を行うことができます。

転職エージェントとは、転職を希望する人の転職相談に乗ったり、一人ひとりに合った仕事を紹介したり、面接対策や履歴書の添削などをして転職活動をサポートする就職・転職のプロフェッショナルです。

内定を獲得した後も給与交渉を行うなど、手厚いサポートを受けることができ、会社に知られることはないため在職中の利用も可能です。

転職活動が初めてでどうすればいいかわからない
高卒という経歴にコンプレックスを感じている
転職はしたいが不安からなかなか一歩を踏み出せない
やりたいことが見つからない
自分には何が合っているのかわからない
ブラック企業に就職して早期退職した
いつも書類選考で落ちてしまう
転職に失敗するのが怖い
ブラック企業は避けたい
面接がうまくいっていない気がする

このような悩みを抱えている高卒の方は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

ではなぜ高卒には転職エージェントがおすすめなのか、その理由についてこれから詳しく解説します。

人柄や実力を重視する求人が多く集まっている

一般的な転職サイトなどの場合、まずは求人内容を見て、その企業が学歴を重視している企業なのかどうか自分で見抜く必要があります。学歴を重視する企業であれば落とされてしまうことになるため、除外しなければ時間の無駄になってしまいます。

転職エージェントの場合、応募者の学歴や経歴よりも、その人の実力や人柄を評価してくれる求人が多く集まっています。手間を省き、転職しやすい環境の中で集中して転職活動を行うことが可能です。

客観的なアドバイスがもらえる

転職を考えたのは、今の仕事に不満があるからですよね。転職活動をしている人が思うのが「転職に失敗したくない」ということです。

そんな時に大切なのが、客観的な意見を聞くことです。しかし、家族や友達など身近な人の場合は客観的なアドバイスをすることが難しくなります。

身近な存在だからこそ気を遣ってしまってはっきり言えない、情が入った意見になってしまうなどでは参考にすることができません。

転職エージェントであれば、転職について客観的なだけでなく具体的なアドバイスを行うことができます。キャリアアドバイザーは応募者の魅力を引き出し、企業に売り込み方を考えるのが仕事です。

なかなかうまくいかない転職活動は就職・転職のプロのサポートを受けるのが近道です。

転職エージェントを上手に活用する5つのコツ

それではここからは、転職エージェントを上手に活用するコツをご紹介していきます。

せっかく転職エージェントを利用するのであれば、その強みを十分に引き出すことが大切です。コツを押さえて転職活動を成功に導きましょう。

しっかりと連絡を取り合う

転職エージェントに転職する意欲の高さを理解してもらうために大切なのが、しっかりと連絡を取り合い、連絡が途絶えないようにするということです。

意欲が高い応募者であれば、転職エージェントも企業に積極的に売り込むことができます。

2週間から3週間に1度は転職エージェントに連絡して、転職の意欲が高いということを伝えましょう。

転職の目的を固めておく

自分のやりたいことがわからない、自分に合った仕事がわからないという場合も転職エージェントに相談することが可能ですが、相談したい内容がある程度固まっていれば転職活動はよりスムーズに行うことができます。

前の職場に不満を感じていたからこそ転職活動を行うわけですが、それなら新しい職場には何を求めるのか、自分は何を求めて転職活動を行うのかということを簡単にでもいいので考えておくようにしましょう。

たとえば「年収アップ」「完全週休2日制」「残業時間が少ない」「学歴ではなく実力や仕事ぶりが評価される会社」などが転職の目的として重視される傾向にあります。

ただし、思いついた条件のすべてを満たすような企業は競争率も激しくなるため、転職が難しくなる可能性もあります。条件の中でも譲れないものを考え、優先順位をつけておくようにしましょう。

スキルや経験は正しく伝える

自分のスキルや経験は正しく伝えるようにしましょう。

嘘をついたり、大袈裟なことを伝えてしまうと経歴詐称になってしまいますし、入社後に任せられた仕事を十分にこなすことができない、同僚の間でよくない噂が経ってしまうなど、さまざまなトラブルに発展する可能性があります。

自発的に転職活動を行う

転職は人生を左右する大きな決断です。年収だけでなく時間の使い方や毎日の過ごし方など環境が大きく変化します。

転職エージェントはさまざまな求人やキャリアプランの提案を行いますが、最後にそれを決断するのは自分であるということはしっかりと意識しておくようにしましょう。

転職エージェントの意見に流されるまま転職したのでは、入社後「こんなはずじゃなかった」と思ってしまうことになるかもしれません。自分で考え、自分の意志で転職をする。転職エージェントはあくまでそのサポートをする存在であるということを忘れないようにしましょう。

フィードバックから原因を振り返る

求人に落ちてしまった時は、転職エージェントが「なぜ落ちてしまったのか」という理由を伝えてくれます。

もし伝えてくれなかった場合でも聞けば教えてくれますので、フィードバックをもらってそこから原因を振り返るようにしましょう。

フィードバックを参考にして対策を練ることで、今後の転職活動に活かすことができます。

まとめ

高卒に転職エージェントをおすすめする理由についてご紹介させていただきましたがいかがでしたか？

大卒のライバルがいる転職市場で転職を目指すことになる高卒者の方は、転職エージェントを活用することでスムーズに転職活動を進めることができるでしょう。

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「転職活動が初めてで何をすればいいかわからない」「転職について相談できる人がいない」など、お困りの方はまずは一度お気軽にお問い合わせください。

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