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フリーターからの就職に転職エージェントを活用すべき5つの理由

フリーターは自由な働き方が魅力ですが、長くフリーターを続けているとふとした時に将来のことが不安になることもありますよね。

シフト制のため自分の好きなタイミングで休みを取れたり、いくつもの仕事を掛け持ちしたりできる反面、正社員と比べるとどうしても収入が安定しておらず、給与額のアップもほとんどありません。

「正社員になりたいけど、フリーターから正社員になるのはハードルが高いのではないか…」そんな不安から就職活動を始めることができていないという方は、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

この記事では、フリーターからの就職にはどうして転職エージェントを活用したほうがいいのか、その理由について詳しく解説していきます。

転職エージェントの利用を検討している方、フリーターからの転職をお考えの方はぜひ記事を参考にしてみてください。

ハローワークでの就職は難しい?

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仕事探しと言われて思い浮かべるのがハローワークではないでしょうか?厚生労働省が運営するハローワークは正式名称を公共職業安定所と言い、公的機関ならではの平等性があることが特徴です。

しかし、ハローワークの求人は正社員としての経験がある人材を求めているものが多く、即戦力として活躍できるかどうかが重視される傾向にあります。

また、転職サイトにあるような希望条件での絞り込み機能や企業の雰囲気がわかる写真などもないため自分の希望に合った企業や業界を探すのが難しくなります。

転職エージェントや通常の求人サイト、雑誌などのメディアの場合、企業はお金を払って求人を出しますが、ハローワークの場合は求人登録する際にお金は一切かかりません。

社員を使い捨てするとして問題になっているブラック企業の場合、離職率が高いため常に求人を出しているというケースも少なくありませんが、ハローワークではブラック企業も無料で求人を掲載できてしまうため注意が必要です。

フリーターからの就職に転職エージェントを活用すべき5つの理由

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フリーターからの就職はハードルが高い。そんな風に感じている人こそ、転職エージェントの活用がおすすめです。

ここからは転職エージェントを活用したほうがいい理由について詳しく解説していきます。

就職理由をはっきりさせることができる

「フリーターでは将来性が心配だけど、でもまだ正社員を目指すことには不安がある」「漠然とした不安を抱えているが、就職する理由をはっきりさせることができない」フリーターの方の場合、このように就職したい理由をはっきりさせられず、迷ってしまっていることが普通です。

これからの将来や就職活動にもやもやした気持ちを抱えていたり、迷ったりすることは何も悪いことではなく、誰にでもある当たり前のことです。

しかし、就職の理由をはっきりさせないことには、効果的な就職活動を行うことは難しくなります。企業の採用担当者は今までたくさんの求職者を目にしてきているため、明確なビジョンがないということはすぐに見抜かれてしまうでしょう。

転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが一人ひとりの希望や悩みをしっかりヒアリングし、その人に合ったアドバイスを行っています。

就職したい理由をはっきりさせられるだけでなく、今までは気がつかなかった業界の魅力や自分で気付いていなかった適性なども知ることができるでしょう。

未経験でもOKな求人が豊富

フリーターからの就職活動はハードルが高い…そんな風に感じさせてしまっている原因が、経歴や経験を重視した求人です。

このような求人の場合、未経験では応募できなかったり、応募できたとしてもかなり不利になってしまいます。

一般的な転職サイトの場合、たくさんの求職者を集めるために未経験歓迎と書いてはいるものの実際は経験者を探しているという求人も多くあるのが実情です。

そのような企業の中から、自分だけの力で「本当にフリーターでも採用してくれる企業」を探すのは難しく、また、探すためには時間も手間もかかります。

フリーターや未経験者に特化した転職エージェントを利用すれば、未経験でも仕事をしながら学び、スキルアップできる企業や求人をいくつも見つけることができます。

興味がある業界や企業があるものの、自信がないという人も転職エージェントに相談してみるといいでしょう。転職エージェントの求人は書類を出さなくていいという企業もあり、手間なく効率的に就職活動を進めていくことができます。

内定を勝ち取るコツを教えてもらうことができる

どんなに優れた能力を持っていても、それを採用担当者にしっかりアピールすることができなければ自分の魅力に気付いてもらうことはできません。

フリーターの方の場合、就職活動自体が初めてという方も多いのではないでしょうか。正社員として仕事をしていた経験がない方は就職活動の最初のステップとも言える書類や面接でつまづいてしまうことも少なくありません。

フリーターや未経験者に特化した転職エージェントでは、書類選考のない求人、書類選考がある場合は書類対策、面接のための面接練習など、就職活動が初めてという方も安心して進められるようしっかりとサポートします。

このようないくつものポイントを押さえることで、内定を勝ち取れる確率は大きくアップする可能性もあります。

手厚いサポートを受けられる

ハローワークの場合は仕事を紹介してもらうことはできてもその後のサポートを受けることはできません。

しかし、転職エージェントであれば就職前の準備段階、エントリー、さらには採用後まで手厚いサポートを受けられることも大きな特徴です。

フリーターや未経験者を歓迎している転職エージェントの場合、このようなサポートも手厚く行ってくれるため、就職活動に不安があるという方も安心できるでしょう。

企業の内情を教えてもらうことができる

求職者は求人票や企業のホームページなどでその企業の情報を知ることができますが、もちろんそれだけで企業のすべてがわかるわけではありません。

たとえばブラック企業の場合、ブラック企業だとわかるような情報を求人票に書けば求職者が集まらなくなってしまうため、良い部分を強調した内容になります。

転職エージェントを経由して企業に応募する場合、企業の内情についても事前に詳しく教えてもらうことができるというメリットがあります。

キャリアアドバイザーは求職者が応募する企業との打ち合わせを何度も行っているため、その企業の内情を詳しく把握しています。

就職活動のときには「ブラック企業に就職してしまったらどうしよう」という不安も少なからずあると思いますが、転職エージェントを活用すればブラック企業を避け、自分の希望する条件に合った企業を慎重に見つけることができるでしょう。

転職エージェントを活用するポイント

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せっかく転職エージェントを活用するのであれば、ポイントを押さえてより効果的に活用するのがおすすめです。

ここからは転職エージェントを活用する際のポイントについて解説します。

ビジネスマナーの予習

転職エージェントに相談してスムーズに就職活動を進められるように、ビジネスマナーの予習を行っておくのがおすすめです。

ビジネスマナーと言っても難しく考える必要はなく、きちんとした身だしなみ、社会人としての正しい敬語の使い方と話し方を意識すれば大丈夫でしょう。

担当のキャリアアドバイザーと合わない場合は変更も可能

転職エージェントではキャリアアドバイザーが求職者をサポートしてくれますが、もしも相性が合わなかったらと思うと心配もありますよね。

そんな時は担当のキャリアアドバイザーを変更してもらうこともできます。

「他の担当者の意見も聞いて参考にしたい」と言えば角も立たないでしょう。

かつやくカレッジなら就職から活躍までサポート

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今までの学歴や職歴に不安があり、なかなか一歩を踏み出せない…そんな方は地元で創業27年目の信頼ある株式会社ライズがご提供する研修型転職エージェント「かつやくカレッジ」にご相談ください。

就職するまでではなく、実際に正社員となって活躍するまでをしっかりサポート。エントリーからアフターフォロー研修まですべて無料で利用することができますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

まとめ

フリーターから就職を希望している方に転職エージェントがおすすめな理由を詳しく解説いたしましたが、参考になりましたか?

就職や転職活動は年齢が若いほど有利であるため、早めの行動が大切です。

仕事選びで迷ってしまっている方や、就職活動への不安などから一歩を踏み出せずにいる方はぜひ一度転職エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。

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