転職したいという気持ちは、20代の若い世代だけが持っている訳ではありません。

「この業界でずっと仕事をしてきたけど、他の業界に挑戦してみたい」「もっとやりがいを感じられる仕事に就きたい」「今の業界では将来性がないように感じる」など、30代になってから転職を考える人も数多く存在しています。

しかしながら、未経験の業界や職種に30代から挑戦するのではどうしてもハードルが高く感じるもの。若手を求める企業が多い中で、一体どのようにして30代未経験からの転職を成功させればいいかと、お悩みの方も多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では、30代で未経験から就職・転職するためのポイントについて詳しく解説していきます。

転職を考えているのであれば、少しでも早く行動を始めることが大切。転職したいと思っているもののなかなか行動に移せないという方や、悩んでしまっている方はぜひ記事を参考にしてみてください。

30代未経験では転職は難しいのではないか…そんな風に考える人が多いのは、以前は35歳以上を対象にした求人情報が極めて少なかったことが一つの原因です。

しかし、それは一昔前の話。定年延長の動きもある現代では30代だけでなくそれ以上の世代の人材も、これからの活躍を期待できる人材と考える企業は増加してきています。

以前であればほとんどが20代の採用だった企業や業界の中にも中途採用で30代以上の方が就職を成功させるというケースも見られるようになってきました。

フリーランスの活用が広がるなど働き方の多様化が進んでいること、生産年齢人口が減少する中で労働力を確保しなければならないことなど、30代の転職チャンスは増えてきています。

転職を成功させることを第一に考えるのであれば、30代未経験でも転職しやすい業界や職種に転職するのも一つの選択肢です。

なるべくスムーズに転職したいという方はそのような業界・職種をチェックしてみるといいでしょう。

30代の転職ではどうしても即戦力が求められることになります。そのため、未経験ということで今までの経験をアピールできないということが弱み。

しかし、まだまだこれから成長する業界であれば未経験でもチャレンジしやすいでしょう。

新しいサービスや商品、ビジネスモデルの展開を目指すベンチャー企業やスタートアップ企業は大きな伸びしろもありますが、思ったように収益が出なかったり、開発が進まなければ事業が縮小となったり、また一から他の事業を始めなくてはいけなくなる可能性もあるなど、リスクもあります。

しかし、規模の小さな会社では色々なことがスピーディーに進むため、新しい仕事にも挑戦しやすくなります。

IT業界の中でも最近急速に大きくなってきているテック系の企業にはベンチャー企業も多く、さまざまな経歴を持った人材の採用を積極的に行っているところも多いようです。

IT業界は慢性的な人材不足であると言われており、積極的に採用活動を行っていることもメリットの一つ。それでいてIT業界は今後も需要が拡大していくことが見込まれるため、将来性もあります。

あらゆる業界で欠かすことができない大切な職種が、営業職です。

仕事ぶりが会社の売上に直結するという営業職ですが、未経験の募集も多く、特別なスキルや資格は不要。コミュニケーション能力が高い人など、適性があれば経験がなくてもスタートできる仕事です。

営業職の中でも就職しやすいとされているのが不動産会社や保険会社。いずれも営業スキルや経験だけでなく、不動産であれば不動産の知識を、保険であれば保険の知識を身につけることができるため、それを活かして資格取得を目指すなど、スキルアップしていくことができます。

それではここからは、30代で未経験からの転職を考えている方のために、転職を成功させるポイントをご紹介していきます。

今の時代、30代でも転職することはできますが、20代の転職と比較すればどうしてもハードルは高くなります。しっかりとポイントを押さえ、転職を成功につなげましょう。

今まで仕事をしてきた業界や職種であれば、経験やスキルがあるため有利に転職活動を進めることができますが、未経験となるとまた難しさがあります。

30代の転職希望者に企業が何を求めているかといえば、それは即戦力として会社で活躍することができるかどうかということです。そのため、選考でも前の仕事での実績や、その人が持っているスキルに目が向けられます。

30代前半であればその組織の中核的な存在となっていくこと、30代後半であれば管理職としてすぐに組織のチームを管理することが求められるなど、年齢が高くなるにつれて必要とされる能力のレベルも上がるため、本気で転職を考えたら早い段階から行動に移しましょう。

転職の際には、現職でどのような成果を出したのか、そのために発揮したスキル、行った取り組みなどをわかりやすく具体的なエピソードを交えて説明しましょう。

自分の知識や、スキルを活かして成果を出した経験などは転職活動の際の重要なアピールポイントになります。今自分にはスキルや経験が足りないと感じているのであれば、まずは今の職場でスキルや経験を積んでから転職活動を始めてもいいかもしれません。

新しい業界・職種に挑戦するのであれば、それについて学ぶことは必要不可欠です。業界研究や企業研究は時間をかけてしっかり行うようにしましょう。

未経験ということは、まだ自分でもわからない部分がたくさんあるということ。実際にやってみないとわからないことはいくらでもあります。業界研究を通してその業界のことを深く知れば、転職した後で「やっぱり考えていた仕事と違った」というずれも起こりにくくなります。

その業界が本当に自分に合っているのかを知ることができるほかにも、業界研究をすることで志望動機にも役立てることができます。

自分が応募する企業の立ち位置、求人選びの際に見るべきポイントなど、業界研究で得られるものは大きいです。

経験もない、知識もないでは採用担当者に「この人は本当にやる気があるのかな？」と思われてしまうことに。未経験だからこそ業界研究や企業研究をしっかり行い、知識を身につけておきましょう。

前述の通り、転職で求められるレベルは年齢によっても変わってきます。

即戦力となって企業に貢献することを期待されている30代に求められているレベルはどのくらいであるのか、あらかじめ把握しておくことが重要です。

業界研究などの勉強だけでなく、今の自分の市場価値を客観的に見て、考えてみましょう。そうすることで、どんな企業に応募すればスムーズに転職しやすいかということが見えてくるでしょう。

なぜ30代になって転職を考えたのか。採用担当者はその理由を知りたいはずです。転職活動を始める前にまずは自己分析を行い、自分の気持ちと向き合ってみましょう。

同じ業界ではなく、わざわざ未経験の分野に転職するということは大きな変化です。環境が変わるというだけでなく、新しく学ばなければいけないことも増えます。そこまでして転職したい理由について、説得力のある説明をする必要があります。

まずは、今の仕事と転職希望先の仕事の共通点をリストアップしてから、今持っている経験やスキルを新しい職場でどのように活かしていきたいのか考えてみましょう。

「前職で活かした経験を反映させて、こんな挑戦をしてみたい」など、採用担当者にしっかりと伝わる内容にすることが大切です。

自分の経験やスキルが今の転職市場でどのような評価をされるのか、それによって考えられる選択肢などを自分だけで調べ上げることは大変です。

そんな時は、就職や転職のプロである転職エージェントに相談するのもおすすめです。

株式会社ライズは地元で創業27年目という信頼ある転職エージェント。未経験者から正社員への採用500名以上、未経験者定着のフォローなど実績も豊富にあります。

エントリーや就職支援、さらに採用後のアフターフォローも行っています。

転職活動に不安を感じている方、周囲に転職について相談できる人がいないという方へのアドバイスも行っていますので、ぜひ一度お気軽にお問い合わせください。

以前であれば難しいと考えられていた30代以上の転職活動ですが、現在ではチャンスは増えてきています。

20代に比べるとハードルは高くなるものの、30代未経験での転職を成功させている方も数多く存在するため、転職をお考えの方はまずは一歩を踏み出してみましょう。