嫌いな上司との上手な付き合い方の5つのポイントを解説！
会社に勤めている限り、避けることができないのが人間関係。さまざまな人がいるため、どうしても自分と気が合わなかったり、考え方の違いから衝突しそうになってしまうこともありますよね。
プライベートな人間関係であれば嫌いな人とは距離を置いたり話さないようにすれば済むことですが、ビジネスの場面ではそのような自分勝手な振る舞いは許されないため、悩みを抱えてしまっている人も多いのではないでしょうか。
中でも難しいのが、嫌いな上司との付き合い方です。仕事が思ったように進まなかったり、ストレスが溜まってしまったり…そんな時は、意識して付き合い方を変えてみることで状況は改善されるかもしれません。
この記事では嫌いな上司の特徴や、上手な付き合い方などについて詳しく解説していきます。
嫌いな上司との関係性や付き合い方に悩んでしまっているという方はぜひこれからご紹介する内容を参考にしてみてくださいね。
プライベートな人間関係であれば嫌いな人とは距離を置いたり話さないようにすれば済むことですが、ビジネスの場面ではそのような自分勝手な振る舞いは許されないため、悩みを抱えてしまっている人も多いのではないでしょうか。
中でも難しいのが、嫌いな上司との付き合い方です。仕事が思ったように進まなかったり、ストレスが溜まってしまったり…そんな時は、意識して付き合い方を変えてみることで状況は改善されるかもしれません。
この記事では嫌いな上司の特徴や、上手な付き合い方などについて詳しく解説していきます。
嫌いな上司との関係性や付き合い方に悩んでしまっているという方はぜひこれからご紹介する内容を参考にしてみてくださいね。
嫌いな上司の特徴
リクナビNEXTが行った「好き＆嫌いな上司部下ベスト10」という調査によれば、嫌いな上司の特徴として下記の5つが上位にランクインしました。
- 1位：責任逃れをしようとする
- 2位：口ばかりで行動しない
- 3位：理不尽に怒りをぶつけてくる
- 4位：人の話を聞かない
- 5位：嘘をつく
嫌われるのには理由があるものですが、中でも多いのが上記のような上司です。
責任逃れをしようとする
上司というのは責任ある立場です。
部下がミスをしてしまった場合、最終的に責任を取るのが上司ですが、何かトラブルがあった時に「自分は悪くない」と責任を放棄してしまうような上司であれば、安心して仕事をすることができませんよね。
失敗を恐れながら仕事をするのでは、思ったように成果を出すことも難しくなってしまいます。
上司という役割そのものを放棄してしまうような上司は部下から一番嫌われるタイプのようです。
部下がミスをしてしまった場合、最終的に責任を取るのが上司ですが、何かトラブルがあった時に「自分は悪くない」と責任を放棄してしまうような上司であれば、安心して仕事をすることができませんよね。
失敗を恐れながら仕事をするのでは、思ったように成果を出すことも難しくなってしまいます。
上司という役割そのものを放棄してしまうような上司は部下から一番嫌われるタイプのようです。
口ばかりで行動しない
周囲にはあれこれ口を出すものの、自分では何もしていない…言っていることがいくら正論だったとしても、何もしていないのでは説得力に欠けてしまいますよね。
上司としての威厳たっぷりに指示をするだけでは、部下からの信頼を得ることはできないのは当たり前。
尊敬できない上司についていきたいと思う部下はいないでしょう。
上司としての威厳たっぷりに指示をするだけでは、部下からの信頼を得ることはできないのは当たり前。
尊敬できない上司についていきたいと思う部下はいないでしょう。
理不尽に怒りをぶつけてくる
職場で働くうえで、大きなストレスになってしまうのがこのようなタイプの上司です。何も悪いことはしていないのに、急に理不尽な怒りをぶつけられても対応に困ってしまいますよね。
中には机を叩いたり、大きな声を出したり、乱暴な言葉遣いをしたりするケースもあるようです。
理由もなく怒られたり、機嫌が悪いからと八つ当たりされるようでは気持ちよく仕事ができなくなってしまいます。行き過ぎればパワハラになる可能性もあります。
中には机を叩いたり、大きな声を出したり、乱暴な言葉遣いをしたりするケースもあるようです。
理由もなく怒られたり、機嫌が悪いからと八つ当たりされるようでは気持ちよく仕事ができなくなってしまいます。行き過ぎればパワハラになる可能性もあります。
人の話を聞かない
会社はたくさんの人が仕事をしている、組織です。チームワークが大切なのに、部下や周りの意見は一切聞かず、自分勝手に仕事を進めてしまう上司に困っているという人もいらっしゃるのではないでしょうか。
既に会議で決定したことを急に変更したり、人手不足で時間が割けないのに新しい契約をしてしまったり。
こちらからの提案に対して聞く耳を持ってくれないようでは、全体のチームワークも乱れてしまうことに。
既に会議で決定したことを急に変更したり、人手不足で時間が割けないのに新しい契約をしてしまったり。
こちらからの提案に対して聞く耳を持ってくれないようでは、全体のチームワークも乱れてしまうことに。
嘘をつく
自分の立場や威厳を守るため、ミスを隠すために嘘をつく上司も少なくないようです。
上司が嘘をついたことで自分が責任を負わされることになったとしても、相手が上司では「嘘をついています」とは言い出しにくいですよね。
自分の保身のために平気で嘘をつくような上司のもとでは気持ちよく仕事を進めていくのは難しいものです。
上司が嘘をついたことで自分が責任を負わされることになったとしても、相手が上司では「嘘をついています」とは言い出しにくいですよね。
自分の保身のために平気で嘘をつくような上司のもとでは気持ちよく仕事を進めていくのは難しいものです。
嫌いな上司との上手な付き合い方の5つのポイント
では、嫌いな上司とはどのようにして付き合っていけばいいでしょうか？
我慢強い人はただ我慢をしようとするかもしれませんが、我慢にも限界があります。ストレスが溜まり続けることで体調を崩してしまったり、ある日爆発してしまったり。
そのようなことにならないためにも、上手な付き合い方を知っておきましょう。
我慢強い人はただ我慢をしようとするかもしれませんが、我慢にも限界があります。ストレスが溜まり続けることで体調を崩してしまったり、ある日爆発してしまったり。
そのようなことにならないためにも、上手な付き合い方を知っておきましょう。
上司について知って、考え方を変えてみる
一度「嫌い」と思ってしまうとどうしてもその人の嫌な部分ばかりが見えてしまいがちになりますよね。
しかし、そのままでは進展がありません。上司が変わらないのなら、こちらが考え方を変えてみましょう。
嫌いな上司の特徴を思い浮かべてみてください。例えば「人の話を聞かないところが嫌いな上司」であれば、どんな時にそう思うのかを考えてみます。
提案しても受け入れてもらえない、すぐに結論を求められるなど、状況はいくつもありますよね。
このような上司の振る舞いに対して、感情では「嫌だな」と感じることもあるかもしれませんが、行動そのものには「良い」も「悪い」もありません。
提案を受け入れてもらえないのは提案に甘い部分があったからかもしれませんし、結論を急ぐのは早く結論を出して自分の仕事をさせてあげたいという気持ちからかもしれません。
好きな人であれば好意的に受け入れられることも、嫌いという気持ちが先行すると悪く見えてしまうもの。自分がポジティブな気持ちで上司を見ることで、また違う接し方ができるようになるかもしれません。
しかし、そのままでは進展がありません。上司が変わらないのなら、こちらが考え方を変えてみましょう。
嫌いな上司の特徴を思い浮かべてみてください。例えば「人の話を聞かないところが嫌いな上司」であれば、どんな時にそう思うのかを考えてみます。
提案しても受け入れてもらえない、すぐに結論を求められるなど、状況はいくつもありますよね。
このような上司の振る舞いに対して、感情では「嫌だな」と感じることもあるかもしれませんが、行動そのものには「良い」も「悪い」もありません。
提案を受け入れてもらえないのは提案に甘い部分があったからかもしれませんし、結論を急ぐのは早く結論を出して自分の仕事をさせてあげたいという気持ちからかもしれません。
好きな人であれば好意的に受け入れられることも、嫌いという気持ちが先行すると悪く見えてしまうもの。自分がポジティブな気持ちで上司を見ることで、また違う接し方ができるようになるかもしれません。
仕事だと割り切る
本当は良い人なのに、ぶっきらぼうなせいで嫌われているという上司もいれば、人間性に問題がある上司もいます。
このようなタイプの上司の場合、こちらが努力したとしても状況が改善されるのが難しいケースもあります。
上司の顔色を窺いながらでは、仕事に全力を注ぐことができません。人間性に問題がある上司に対しては、仕事だと割り切って接するというのも付き合い方のポイントです。
上司の理不尽な怒りや口ばかりで仕事をしないことなどに対して、真正面からぶつかって状況を改善するというのはなかなかできることではありません。
仕事と割り切って、何か言われても受け流すようにすればストレスを溜めずに済みます。「この人はこうだから仕方ない」と思っていれば、もしも酷いことを言われてしまったとしても大きなダメージを受けることはないでしょう。
このようなタイプの上司の場合、こちらが努力したとしても状況が改善されるのが難しいケースもあります。
上司の顔色を窺いながらでは、仕事に全力を注ぐことができません。人間性に問題がある上司に対しては、仕事だと割り切って接するというのも付き合い方のポイントです。
上司の理不尽な怒りや口ばかりで仕事をしないことなどに対して、真正面からぶつかって状況を改善するというのはなかなかできることではありません。
仕事と割り切って、何か言われても受け流すようにすればストレスを溜めずに済みます。「この人はこうだから仕方ない」と思っていれば、もしも酷いことを言われてしまったとしても大きなダメージを受けることはないでしょう。
さらに立場が上の上司に相談する
嫌いな上司よりもさらに上の立場の上司がいる場合、その人と関係を築くというのも一つの方法です。
いくら横暴な上司でも、自分よりさらに立場が上の上司に逆らうことはできません。
どうしても耐えられないというときには相談してみて、何らかの指導をしてもらうようにしましょう。
相談することでさらに上司との関係が悪化してしまわないか心配だという人は、相談はせずにただ上司の上司と仲良くなる、気軽に話せる関係になるというだけでもいいでしょう。
もしものときに頼れる人がいるということは、それだけで心が軽くなるものです。普段から言葉を交わしていれば自分の人間性も知ってもらうことができるでしょうし、何かあったときには力になってくれるはずです。
いくら横暴な上司でも、自分よりさらに立場が上の上司に逆らうことはできません。
どうしても耐えられないというときには相談してみて、何らかの指導をしてもらうようにしましょう。
相談することでさらに上司との関係が悪化してしまわないか心配だという人は、相談はせずにただ上司の上司と仲良くなる、気軽に話せる関係になるというだけでもいいでしょう。
もしものときに頼れる人がいるということは、それだけで心が軽くなるものです。普段から言葉を交わしていれば自分の人間性も知ってもらうことができるでしょうし、何かあったときには力になってくれるはずです。
嫌いな上司の気持ちになって考えてみる
時には厳しいことを言ったり、忙しいときでも仕事の指示を与えなければいけないのが上司という立場。
もしかしたら上司も「本当はこんなこと言いたくない」と思いながら、仕事だと割り切って、部下を成長させるために厳しいことを言っている可能性もあります。
嫌いな上司の立場になって考えてみれば、今まで嫌だなと思っていた部分がまた違って見えてくるかもしれません。
もしかしたら上司も「本当はこんなこと言いたくない」と思いながら、仕事だと割り切って、部下を成長させるために厳しいことを言っている可能性もあります。
嫌いな上司の立場になって考えてみれば、今まで嫌だなと思っていた部分がまた違って見えてくるかもしれません。
反面教師にする
どんな人からでも、学ぶことはあります。上司の「こんなところが嫌だな」という振る舞いを覚えておいて、反面教師にしましょう。
ただ嫌いだから、苦手だからと避けるだけでは自分の成長がありませんよね。
嫌いな相手を利用して自分が成長していけると考えられれば、ポジティブな気持ちで対処できるでしょう。
ただ嫌いだから、苦手だからと避けるだけでは自分の成長がありませんよね。
嫌いな相手を利用して自分が成長していけると考えられれば、ポジティブな気持ちで対処できるでしょう。
転職という選択肢もある
人間関係は難しいものですよね。「どんなに努力してもどうしても嫌いな上司と上手く付き合っていくことができない」「ストレスが溜まってしまって仕事どころではない…」そんな風に悩みを抱えてしまっている人も中にはいらっしゃるのではないでしょうか。
そんなときは、転職という選択肢もあります。世の中にはさまざまな仕事があり、人材を求めている企業もたくさんあります。
「今いる職場をやめて転職するのはどうしても不安で、自分では一歩を踏み出せない」という方は、転職エージェントに相談するのもおすすめです。
転職エージェントとは、エントリーから就職支援、さらには就職後のアフターフォローまで、新しい場所で活躍したいという人をしっかりサポートする就職や転職のプロフェッショナルのことです。
地元で創業27年目の信頼ある株式会社ライズでは面接対応練習・ビジネスマナー・パソコンスキルなどの講義の受講も可能となっており、研修型の「かつやくカレッジ」では最短1週間で就職する方もいらっしゃいます。
今の職場がすべてではありません。自分の新しい可能性を見つけたい、もっと自分に合う職場で仕事がしたい！そんな方はぜひお気軽にご相談ください。
そんなときは、転職という選択肢もあります。世の中にはさまざまな仕事があり、人材を求めている企業もたくさんあります。
「今いる職場をやめて転職するのはどうしても不安で、自分では一歩を踏み出せない」という方は、転職エージェントに相談するのもおすすめです。
転職エージェントとは、エントリーから就職支援、さらには就職後のアフターフォローまで、新しい場所で活躍したいという人をしっかりサポートする就職や転職のプロフェッショナルのことです。
地元で創業27年目の信頼ある株式会社ライズでは面接対応練習・ビジネスマナー・パソコンスキルなどの講義の受講も可能となっており、研修型の「かつやくカレッジ」では最短1週間で就職する方もいらっしゃいます。
今の職場がすべてではありません。自分の新しい可能性を見つけたい、もっと自分に合う職場で仕事がしたい！そんな方はぜひお気軽にご相談ください。
まとめ
どんな職場でも好きな人や気が合う人ばかりでなく、嫌いな人や苦手な人もいるものですよね。
そんなときはただ我慢するよりも、上手な付き合い方を知って、自分なりに対処してみるようにするのがおすすめです。
また、どうしても我慢ができないというときには転職という選択肢もあります。長く働き続ける職場だからこそ、自分が快適にのびのび働けることが大切です。
そんなときはただ我慢するよりも、上手な付き合い方を知って、自分なりに対処してみるようにするのがおすすめです。
また、どうしても我慢ができないというときには転職という選択肢もあります。長く働き続ける職場だからこそ、自分が快適にのびのび働けることが大切です。
