転職での年収の上げ方の4つのポイントと給料アップしやすい業界
入社したものの今の会社の年収に満足できない、もっと年収をアップさせたい！という人も多いですよね。
年収をアップさせたいと思ったとき、多くの人がスキルを身につけたり、自分自身を向上させようと考えるのではないでしょうか？
もちろん、自分の能力を高めることも重要ですが、転職によって年収をアップさせたいと考えているのであればポイントを押さえたうえで行動するのが近道。
この記事では、転職での年収の上げ方の5つのポイントと、給料アップしやすい業界や業種などについてご紹介していきます。
年収アップのための転職をお考えの方はぜひ記事を参考にしてみてください。
年収をアップさせたいと思ったとき、多くの人がスキルを身につけたり、自分自身を向上させようと考えるのではないでしょうか？
もちろん、自分の能力を高めることも重要ですが、転職によって年収をアップさせたいと考えているのであればポイントを押さえたうえで行動するのが近道。
この記事では、転職での年収の上げ方の5つのポイントと、給料アップしやすい業界や業種などについてご紹介していきます。
年収アップのための転職をお考えの方はぜひ記事を参考にしてみてください。
初めての転職は年収アップのチャンス！
dodaエージェントサービスが実施した調査「年収アップ転職の傾向」によれば、転職での年収アップに成功したのは27歳〜29歳が多く、中でも28歳が最も年収アップに成功しているというデータが出ています。
転職回数別の年収アップ成功者の割合では0回の人が53％で最も多く、初めて転職をする人は年収アップのチャンスが高いということがわかります。
初めての転職というと、きっと不安なことも多いですよね。ですが実は、初めての転職は年収アップのチャンスでもあります。
不安を抱えているという方も、ぜひ年収アップへの一歩を踏み出してみましょう。
転職回数別の年収アップ成功者の割合では0回の人が53％で最も多く、初めて転職をする人は年収アップのチャンスが高いということがわかります。
初めての転職というと、きっと不安なことも多いですよね。ですが実は、初めての転職は年収アップのチャンスでもあります。
不安を抱えているという方も、ぜひ年収アップへの一歩を踏み出してみましょう。
転職で年収を上げる方法
転職で年収を上げたい！そう考えたときの選択肢として考えられるのが、キャリアアップ、キャリアチェンジ、UターンやIターン転職です。
ここからはそれぞれについて詳しく解説していきたいと思います。
ここからはそれぞれについて詳しく解説していきたいと思います。
キャリアアップ
年収が上がりやすいのが、キャリアアップです。今の職場から同じ業界や同じ職種に転職し、今までよりも高いポジションを目指すことで年収がアップします。
これまで勤めていた業界や職種の経験を活かすことができるのがメリットで、キャリアチェンジは考えていないという場合はキャリアアップによって年収を上げることになるでしょう。
求人に注目して転職先を探してみるのもいいでしょう。「マネージャー・リーダー候補」など、今までに役職についた経験はなかったとしても、部下の育成や指導の経験があればそれを活かして採用へとつなげることもできます。
経験してきたことの中で転職先でも活かせるような経験があればしっかりアピールするようにしましょう。
これまで勤めていた業界や職種の経験を活かすことができるのがメリットで、キャリアチェンジは考えていないという場合はキャリアアップによって年収を上げることになるでしょう。
求人に注目して転職先を探してみるのもいいでしょう。「マネージャー・リーダー候補」など、今までに役職についた経験はなかったとしても、部下の育成や指導の経験があればそれを活かして採用へとつなげることもできます。
経験してきたことの中で転職先でも活かせるような経験があればしっかりアピールするようにしましょう。
キャリアチェンジ
今までいた業界や職種とは違う企業に転職するキャリアチェンジによる年収アップを考えている方もいらっしゃるでしょう。
キャリアチェンジの場合、新しく挑戦する業界や職種での経験が一切ない未経験の方はゼロからのスタートということになりますが、新しいことに挑戦できるというメリットがある一方、企業側には研修などの育成コストがかかります。
完全未経験の人材は企業側から見ると魅力的な人材には見えにくく、そのため年収アップにつながらないケースもあります。
キャリアチェンジを行った場合でも活かせるスキルなど、転職先に対してアピールできる強みを持ったうえで行動するといいでしょう。
キャリアチェンジの場合、新しく挑戦する業界や職種での経験が一切ない未経験の方はゼロからのスタートということになりますが、新しいことに挑戦できるというメリットがある一方、企業側には研修などの育成コストがかかります。
完全未経験の人材は企業側から見ると魅力的な人材には見えにくく、そのため年収アップにつながらないケースもあります。
キャリアチェンジを行った場合でも活かせるスキルなど、転職先に対してアピールできる強みを持ったうえで行動するといいでしょう。
Uターン・Iターン転職
dodaエージェントサービスが行った調査「年収アップ転職の傾向」の就業地別の年収金額アップ率によれば、東京都や大阪府などの首都圏を抑え、静岡県、福岡県、北海道、千葉県、愛知県などが上位にランクインしています。
一般的に、UターンやIターン転職というと年収が下がってしまうイメージをお持ちの方が多いかもしれませんが、専門性の高い転職や本社を地方に置いている企業の場合、年収アップも見込めます。
例えば関東でも、東京都ではなく千葉県、神奈川県、埼玉県などの企業を選ぶというのも選択肢として考えられるでしょう。
一般的に、UターンやIターン転職というと年収が下がってしまうイメージをお持ちの方が多いかもしれませんが、専門性の高い転職や本社を地方に置いている企業の場合、年収アップも見込めます。
例えば関東でも、東京都ではなく千葉県、神奈川県、埼玉県などの企業を選ぶというのも選択肢として考えられるでしょう。
年収アップしやすい業界や職種とは？
キャリアチェンジを考えているのであれば、年収を上げやすい業界や職種に転職するというのも一つの手です。
給与水準の高い業界
業界によっても基本の給与水準は異なります。例えば、金融や大手商社、コンサルティング、医療機器のメーカーや製薬などの業界は給与水準が高い傾向にあります。
もともとの給与水準が高い業界を狙って転職することで、年収が上がるというケースも多いです。
これは同じ業界や同じ業種でも言えることで、企業によってベースの年収は異なります。人件費にどの程度の予算を割くかは企業の方針でも異なるため、今の職場よりもベースの年収が高い企業を探してみるのもいいでしょう。
もともとの給与水準が高い業界を狙って転職することで、年収が上がるというケースも多いです。
これは同じ業界や同じ業種でも言えることで、企業によってベースの年収は異なります。人件費にどの程度の予算を割くかは企業の方針でも異なるため、今の職場よりもベースの年収が高い企業を探してみるのもいいでしょう。
高収益の企業
大企業ではなくとも、市場に競合が少ないビジネスを展開している、専門性の高い事業を行っているという中小企業の場合は、年収アップを狙えることもあります。
このような企業を探す場合、営業利益に注目して転職先を探してみるといいでしょう。
このような企業を探す場合、営業利益に注目して転職先を探してみるといいでしょう。
規模や市場シェアの高い企業
市場シェアの高さや規模の大きさも企業を判断する基準の一つです。高いシェアを誇る企業の場合、給与の水準も高くなります。
知名度の低い企業でも、高いシェアを誇る企業はあるため探してみるといいでしょう。
知名度の低い企業でも、高いシェアを誇る企業はあるため探してみるといいでしょう。
今後の成長が見込める企業
スタートアップ企業にも注目してみましょう。
今はまだ企業規模が小さい企業の場合、入社したばかりの頃は給与は低くなるかもしれませんが、今後新しいビジネスモデルがマーケットシェアを獲得し会社が大きく成長すれば、給与が大幅にアップする可能性もあります。
まだ誰もやったことのない新しいことに挑戦したい、会社と一緒に成長していきたいと考えている人もスタートアップ企業であれば実力をつけながら年収をアップさせていくことができるでしょう。
今はまだ企業規模が小さい企業の場合、入社したばかりの頃は給与は低くなるかもしれませんが、今後新しいビジネスモデルがマーケットシェアを獲得し会社が大きく成長すれば、給与が大幅にアップする可能性もあります。
まだ誰もやったことのない新しいことに挑戦したい、会社と一緒に成長していきたいと考えている人もスタートアップ企業であれば実力をつけながら年収をアップさせていくことができるでしょう。
インセンティブがある企業
自分の業績によってインセンティブや業績給がある企業への転職も、年収アップを見込むことができます。
保険業界や不動産業界などの営業職は成果に応じたインセンティブを設けている企業も多く、バリバリ仕事を頑張って高収入を目指したい人におすすめです。
インセンティブのある企業に転職する際には、基本給をチェックするのも忘れないようにしましょう。
インセンティブはあるものの基本給が低めに設定されている場合、業績によっては収入が低くなることもあります。
保険業界や不動産業界などの営業職は成果に応じたインセンティブを設けている企業も多く、バリバリ仕事を頑張って高収入を目指したい人におすすめです。
インセンティブのある企業に転職する際には、基本給をチェックするのも忘れないようにしましょう。
インセンティブはあるものの基本給が低めに設定されている場合、業績によっては収入が低くなることもあります。
転職での年収の上げ方のポイント
年収をアップしたいと考えて転職するなら、業界や職種、キャリアアップに注目するほかにも、給与交渉を行うなど転職先へのアピールが大切です。
ここからは転職での年収の上げ方のポイントについてご紹介していきます。
ここからは転職での年収の上げ方のポイントについてご紹介していきます。
内定前に交渉する
内定が決まった時には既に給与額は決定しています。給与交渉は、内定前に行いましょう。
既に決まってしまった時点から交渉しても希望が受け入れられる可能性は低くなるため、給与額が決定する内定前、具体的には1次面接から最終面接の間で交渉します。
希望の給与額について聞かれたタイミングで伝え、もしも聞かれなかった場合は面接の終わりでこちらから希望について伝えるようにしましょう。
転職先の候補がいくつもある場合や、希望額に満たない場合は入社するつもりがないという方はなるべく早い段階で希望を伝えるようにするといいでしょう。
既に決まってしまった時点から交渉しても希望が受け入れられる可能性は低くなるため、給与額が決定する内定前、具体的には1次面接から最終面接の間で交渉します。
希望の給与額について聞かれたタイミングで伝え、もしも聞かれなかった場合は面接の終わりでこちらから希望について伝えるようにしましょう。
転職先の候補がいくつもある場合や、希望額に満たない場合は入社するつもりがないという方はなるべく早い段階で希望を伝えるようにするといいでしょう。
業界の相場を調べておく
ただ漠然と希望の給与額を伝えるだけでは、納得は得られにくいです。転職先企業の業界の給与額の相場を調べておくようにしましょう。
相場から大きく外れた額や、自分の今後のライフプランなど個人的な希望にもとづいた要求は受け入れられにくいため、注意が必要です。
転職先企業が面接であなたを高く評価してくれており、さらに他企業からの入社オファーもある場合は他企業から提示されている年収について伝えたうえで交渉するという方法もあります。
相場から大きく外れた額や、自分の今後のライフプランなど個人的な希望にもとづいた要求は受け入れられにくいため、注意が必要です。
転職先企業が面接であなたを高く評価してくれており、さらに他企業からの入社オファーもある場合は他企業から提示されている年収について伝えたうえで交渉するという方法もあります。
活かせる経験やスキルについてはっきりさせておく
転職先企業があなたのことを「ぜひこの人材がほしい」と評価すれば、給与交渉が通る可能性は高まります。
そのためにも、どのような経験やスキルがあり、それを入社後でどのように活かせるのか、明確にしておくといいでしょう。
具体的なエピソードやビジョンを伝えることで、転職先企業にイメージしてもらいやすくなります。
そのためにも、どのような経験やスキルがあり、それを入社後でどのように活かせるのか、明確にしておくといいでしょう。
具体的なエピソードやビジョンを伝えることで、転職先企業にイメージしてもらいやすくなります。
転職エージェントに相談する
年収アップのために転職をしたいと考えているもののどんな風に動いたらいいかわからない、不安なことやわからないことがあるけど相談できる人が周囲にいない…そんな方は、転職エージェントに相談するのがおすすめです。
求人は求人サイトなどに掲載されているもののほかにも、非公開の求人が存在しています。
転職エージェントしか保有していない非公開求人があるため、自分だけでは見つけることができない求人に応募することもできます。
また、年収だけでなくその他の条件の交渉などについても転職エージェントに相談しながら進めていくことができるのもメリットです。
地元で創業27年目の信頼ある転職エージェントの株式会社ライズは未経験者からの採用実績も豊富で、面接やスキルに不安があるという方のために面接対応練習やパソコンスキル、ビジネスマナーの講義を受けることも可能です。
転職の後押しを必要としている方はぜひ一度お気軽にお問い合わせください。
求人は求人サイトなどに掲載されているもののほかにも、非公開の求人が存在しています。
転職エージェントしか保有していない非公開求人があるため、自分だけでは見つけることができない求人に応募することもできます。
また、年収だけでなくその他の条件の交渉などについても転職エージェントに相談しながら進めていくことができるのもメリットです。
地元で創業27年目の信頼ある転職エージェントの株式会社ライズは未経験者からの採用実績も豊富で、面接やスキルに不安があるという方のために面接対応練習やパソコンスキル、ビジネスマナーの講義を受けることも可能です。
転職の後押しを必要としている方はぜひ一度お気軽にお問い合わせください。
まとめ
転職での年収の上げ方のポイントや給与アップをしやすい業界・職種などについて解説いたしましたが、参考になりましたか？
キャリアチェンジ、キャリアアップなど、転職は年収アップのチャンス。自分の経験やスキルを活かして、ぜひ転職での年収アップを成功させてみてください。
キャリアチェンジ、キャリアアップなど、転職は年収アップのチャンス。自分の経験やスキルを活かして、ぜひ転職での年収アップを成功させてみてください。
