ホワイト企業の9つの特徴とおすすめの業種について解説！

就職や転職を考えたとき、気になるのが応募先の企業についてですよね。どんな会社なのか、業務内容などや業界の情報について調べることももちろん大切ですが、実際に応募して面接を受ける前に、その企業がホワイト企業であるのかどうかをチェックしておくことも大切です。

そこで、この記事ではホワイト企業の特徴と、ホワイト企業が多いとされているおすすめの業種をご紹介していきたいと思います。

ホワイト企業に就職したい！そんな風にお考えの方はぜひ記事をチェックしてみてくださいね。

ホワイト企業の9つの特徴

過酷な労働環境を強いられるブラック企業とは異なり、ホワイト企業は働きやすい環境が整っているということが一般的に言われている特徴です。

離職率が低い
給与額や賞与額が高い
福利厚生の充実
労働時間（残業が少ない）
有給が取りやすく有給休暇の取得率が高い

主にこのような特徴がありますが、ここからは9つの項目でその特徴について、より詳しく解説していきます。

ブラック企業は社会問題にもなり、国が対策に乗り出すほど重要な問題です。「苦労して就職した先がブラック企業だった…」なんてことにならないよう、注意しましょう。

離職率の低さ

待遇が悪いとされているブラック企業は常に人手不足であることが多く、求人を頻繁に出している企業も少なくありません。離職率は、働きやすさの指標となるものです。

誰しも働きやすい職場であれば長く勤めたいと思いますし、その逆で働きにくさを感じる職場からは離れていってしまいます。

ホワイト企業の場合は離職率が低いだけでなく、平均勤続年数が長いということも特徴です。これはホワイト企業かどうかを判断するための目安となりますので、必ず確認するようにしましょう。

就職活動に必要な企業情報をまとめて見ることができる就職四季報で「新卒入社3年後離職率」という項目をチェックしてみるといいでしょう。

コンプライアンス

ホワイト企業の場合、しっかりとコンプライアンス（法令遵守）が守られているという特徴もあります。

コンプライアンスを守ることは社員が働きやすくなるだけでなく、企業のイメージにも直結します。コンプライアンスを守っていない企業はやがて大きな問題が発覚したりするなど、世間を騒がせてしまうことも。

福利厚生が充実している

ホワイト企業の特徴として、一般的によく知られているのが福利厚生です。福利厚生は全部で16種類あり、法律で定められた法定福利と、企業が独自に定めている法定外福利という2つに分類できます。

福利厚生は企業によってもさまざまで、中には「アニバーサリー休暇」など、独自の休暇制度を導入している企業もあります。

家賃の一部を負担してもらうことができる家賃補助などもあります。

その他、その企業の商品を安く購入できたり、社員とその家族が割引価格で宿泊できる施設、栄養バランスの整った食事を安く食べられる社員食堂など、その企業の強みや特徴を活かした福利厚生なども存在します。

他の企業と比べた時に「基本給が安い」と感じても、福利厚生による各種手当を含めて計算すると、他の企業を上回る収入となることもあります。

有給休暇取得率の高さ

有給休暇は労働者であれば誰でも取得できる権利であり、労働基準法によって義務付けられているものですが、中には有給休暇を嫌がる企業もあります。

ホワイト企業では、社員が安心して有給休暇消化を行えるように環境を整えているため、有給休暇取得率が高くなっています。

注意したいのが、有給休暇取得率が極端に低い場合です。ブラック企業の場合は有給休暇取得率が低いことも多いため、注意しましょう。

残業が少ない

残業の有無がホワイト企業であるかどうかを決定づけるわけではありません。残業があるホワイト企業もあれば、残業のないホワイト企業もあります。

ホワイト企業では、残業がある場合でも無理な残業になることはなく、残業した時間に応じてきちんと報酬が支払われます。

ブラック企業の場合、残業を強制的にやらされたり、残業代が支払われないサービス残業などもありますがホワイト企業ではそのようなことはないため安心です。

ホワイト企業の場合、若手社員が無駄な残業を行わなくてもいいように、上司や先輩社員の方から退社を促してくれることもあるようです。

充実した研修制度

新しい社員を育成するための研修制度が充実していることも、ホワイト企業の特徴です。

研修は手間もかかりますが、社員にスキルを教え込み成長させることで、長い目で見た場合に企業の利益につながります。

しかし、ブラック企業の場合は違います。とにかく企業のために働かせようとして研修も何もないまま現場に出なければいけなくなってしまうということもあるようです。応募先企業を選ぶ時には、研修制度についてもチェックしてみましょう。

はっきりした評価制度がある

自分の成し遂げたことが正当な評価を受けられないのでは、仕事にやりがいも感じられませんよね。

ホワイト企業は、自分が成し遂げたことがきちんと評価につながる制度が整っています。だからこそ、仕事に対するモチベーションを保つことができるのです。

評価されれば、それがやがて昇給や昇格にもつながります。社員が自分の仕事に納得し、向上心を持ちながら働ける環境となります。

女性が働きやすい環境

ホワイト企業に欠かすことができない特徴の一つとして挙げられるのが、女性が働きやすい環境であるということです。

産休や育休など、子どもを持つ女性に対しても理解があり、急に子どもの具合が悪くなったときでも社内で対応できるようにしているなど、女性が働きやすいよう制度が整えられています。

また、中には男性の方が昇進しやすかったり、男性に比べ女性の管理職の比率が低いという企業もありますが、ホワイト企業の場合は女性のスキルアップにも力を注いでおり、女性の管理職の数が多い傾向にあることも特徴です。

健全な財務状況

ホワイト企業にとって、給与が高いことや福利厚生は大切なことですが、それらが充実していたとしても財務状況が健全でなければホワイト企業とは言えません。

上場企業の場合、決算資料が公表されていますので、ここから財務状況が健全であるかどうかを見ることが可能です。

就職や転職活動の時は企業の情報や業務内容を見ることに集中していることが多いと思いますが、財務状況はホワイト企業の指標でもあるため、チェックするようにしましょう。

決算資料で見るべきは、中期経営計画と直近の財務状況です。

ホワイト企業の多いおすすめ業種を紹介

ホワイト企業総合研究所が行った「一流ホワイト企業ランキング TOP100」の2021年卒版によれば、ホワイト企業の多い業種があります。

どんな業種の仕事に就きたいか、迷っているという方はホワイト企業の多い業種から探してみるのもいいかもしれません。

大手デベロッパー・不動産会社

「一流ホワイト企業ランキングTOP100」の2021年卒版で1位にランクインした三菱地所株式会社は、3年連続でTOPを獲得しています。

ランキングには他にも大手デベロッパー・不動産会社がランクインしており、給与が高く就活生から人気を集めている業種です。離職率が低いというのポイントです。

総合商社

総合商社にもホワイト企業が多い傾向があり、ランキングにも「三井物産株式会社」「三菱商事株式会社」「伊藤忠商事株式会社」「住友商事株式会社」など大手の総合商社がランクインしています。

平均年収も高いため、給与面でも充実しています。

食品メーカー・飲料メーカー

「味の素株式会社」「サントリーホールディングス株式会社」などのメーカーがランキングに入っています。

全体的に食品メーカー・飲料メーカーはホワイト企業とされる特徴が多く、離職率も低い傾向にあります。

まとめ

ホワイト企業の特徴についてご紹介させていただきましたが、参考になりましたでしょうか。ホワイト企業にはいくつもの特徴がありますが共通して言えるのが、待遇がよく、働きやすい環境が整っているということです。

ホワイト企業と真逆の企業を「ブラック企業」と言いますが、社員を使い捨てにするブラック企業とは異なり、ホワイト企業は社員を大切にしてくれるため、快適に働き続けられるのではないでしょうか。ぜひ、今回ご紹介した内容を就職や転職活動に活かしてみてくださいね。

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